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Corte di Cassazione: il datore di lavoro può rivolgersi ad un investigatore privato per controllare i movimenti di un dipendente in malattia.

Corte di Cassazione: il datore di lavoro può rivolgersi ad un investigatore privato per controllare i movimenti di un dipendente in malattia.

Montare telecamere e/o impianti audiovisivi per controllare i lavoratori e la loro operosità, senza alcun accordo con i sindacati, è reato.

Questa è la storia di una ragazza che non riusciva più a vivere… “Nell’estate 2014, dopo 5 anni di relazione, io e L. ci lasciammo per diversi motivi. Lui, nonostante la mia sicurezza nella decisione presa, continuava a chiamarmi, mandarmi messaggi minatori, aspettarmi sotto casa e fuori dal negozio dove lavoravo. Non voleva arrendersi. Ero […]